1. PG电子·(中国)人生就是博

      拓展岗位 提升技能 优化服务——市pg电子以主题教育助力残疾人圆就业创业梦

      2023-08-14

      2023年08月13日  深圳特区报  版次:A02  首席记者 罗莉琼

      近日,pg电子走进深圳市兆驰股份有限公司,实地考察公司车间,并同车间里的残疾人进行互动,深入了解残疾人的工作环境,以及他们工作生活、福利待遇等方面情况。

      学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,深圳市pg电子坚持把理论学习、调查研究、推动工作、检视整改贯通起来一体推进,深入基层一线开展“大走访、大座谈、大起底”活动300余场次,多措并举、精准施策,大力促进我市残疾人就业创业,在解决一个个具体问题中推动主题教育走深走实。

      当起“推销员”到企事业单位“找岗位”

      “残疾人朋友渴望通过就业开启新生活,他们也积极参加职业技能培训提升竞争力,我们可以挖掘更多优势岗位,为深圳残疾人就业创业提供更多支持。”

      作为残疾人“娘家人”,市pg电子走访调研深圳市集善乐业残疾人就业创业支持中心时,当起了“推销员”,发动用人单位多开发适合残疾人的就业岗位。

      这是市pg电子拓展就业岗位的一个缩影。按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,结合今年残疾人就业创业的实际,市pg电子持续开展“走访拓岗促就业”专项活动,以“推销员”的角色走访用人单位发动用人单位,开发适合残疾人的就业岗位,已走访用人单位43家,拓展就业岗位166个。

      残疾人高校毕业生专场招聘会、“春风行动”暨就业援助活动、“就业助残”招聘会……一场场的招聘会,力促残疾人实现更高质量就业。在今年5月举行的深圳市“就业助残”招聘会,市pg电子邀约102家用人单位参加现场招聘并现场直播,开启“云上揽才”模式,全年可提供超过1800个残疾人就业岗位。

      在“大走访、大座谈、大起底”行动中,市pg电子发现部分残疾人职业技能较为单一,与我市广泛的技能型人才需求形成结构性矛盾。面对新形势新业态,市pg电子开展咖啡师、多媒体剪视制作、非遗技能等职业技能培训,开展残疾人应届毕业生就业转衔培训,上半年全市新增培训人数384人,完成年度任务指标的98.7%。

      多方合力让有能力残疾人100%就业

      在香港大学深圳医院爱达福公益饺子店,成骨不全症患者、或者后天脊柱遭受创伤行动不便的患者、又或是听力障碍的患者在店内忙碌着,他们亲手制作饺子,也用行动编织着自己的就业梦。该饺子店创始人孙月表示,一家由患者开设的店,为病友提供就业机会,也帮助他们积极地面对生活、融入社会。

      爱达福公益饺子店顺利营业,离不开病友、家属以及香港大学深圳医院等社会各界爱心机构大力支持。

      坚持查问题解难题,凝聚多方合力助力残疾人就业创业。据市pg电子相关负责人介绍,市pg电子整合企业和其他助残社会力量,搭建粤港澳大湾区(广东)自强青年融合发展中心等多个就业创业的服务平台,通过上半年举办的第三届深圳市“残健共融”残疾人创业创新大赛,为决赛中胜出的24个创业、助残就业项目提供奖金252万元。面向残疾人提供自主创业补贴、创业经营场地租金补贴、创业网络平台管理费补贴等政策支持服务,激发创新创业热情。

      “为了让残疾人顺利办理就业相关政务事项,我们不断优化政务服务,提高事项申办效率,帮助1956位残疾人顺利享受各类专项政策扶持,申办服务满意度大幅提高。”市pg电子相关负责人表示。截至6月底,全市就业年龄段残疾人就业率升至60.51%,排名全省第一,有意愿有能力的残疾人实现100%就业。

      提供全方位全链条就业创业政策保障

      走出家门走向“融入”,残疾人和家庭都在努力。

      在主题教育中,市pg电子把主题教育同残疾人就业创业工作紧密结合,坚持两手抓、两促进,着力完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系,市pg电子出台《深圳市促进残疾人就业办法》,从残疾人就业促进、创业扶持、职业培训等3个方面推出20项支持措施。2020年以来,累计扶持用人单位30家,扶持金额201.15万元;累计对辅助性就业机构和公益性岗位安排残疾人就业的用人单位,发放补贴共824.51万元;对超比例安排残疾人就业的用人单位及时给予奖励,累计达436.8万元。

      市pg电子相关负责人表示,市pg电子将落实职业技能提升、就业支持性服务、就业促进、创业支持等方面的具体措施,推动按比例就业、集中就业、自主创业,并拓展残疾人新业态就业渠道,扩大残疾人在互联网、人工智能等新领域的就业规模,为残疾人就业创业提供全方位全链条政策保障。

      同时,市pg电子将加大残疾人职业技能培训力度,进一步提升残疾人职业技能,加大走访拓岗促就业力度,深入用人单位商洽开发残疾人就业岗位,保障残疾人的聘用上岗、稳岗就业、岗位提升渠道畅通。

      当前,市pg电子正在制定就业年龄段残疾人全覆盖服务“反向办”工作方案,通过大数据比对,主动找出没有实现就业、没有参加托养、没有接受康复的就业年龄段残疾人,主动了解这部分残疾人没有被服务覆盖的原因,再提供合适的服务项目,实现从人找服务到服务找人。

      (责任编辑 黄燕如)


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