康复训练与服务工作的组织实施(31)
2004-12-15
31．为什么要开展分类培训？其内容是什么？
康复训练与服务工作的培训对象为管理人员、康复指导人员和基层康复人员。由于他们承担的任务和职责不同，因此应选择适宜的内容，开展有针对性的分类培训。
管理人员培训内容主要包括康复训练与服务工作的目的、意义、工作原则、工作内容、管理方法、工作流程以及康复训练与服务工作用表的使用等，同时要了解残疾人康复服务和康复训练的有关基本知识，使其能胜任组织管理协调、督导检查等工作，并能及时解决出现的实际问题。
康复指导人员培训内容应根据其承担的任务分别确定。通过培训使其掌握残疾人康复需求的调查方法，康复服务的
内容、方式和要求等。对康复训练指导人员还应通过培训使其掌握功能评定、训练计划的制定、训练技术、训练档案和评估标准的使用以及训练器具的应用等知识。
基层康复员培训内容主要包括残疾的识别，残疾人康复需求的确定，康复服务的内容，如何提供服务，记录和评估的方法，同时还要培训实用训练技能、家庭康复护理、简易康复训练器具的制作及咨询转介等知识，使其能直接为残疾人提供有效的康复训练与服务。
